Dra. Belkys Suárez Montoya
Profesora Universitaria. Investigadora en Temas de Trabajo y Gestión del Talento Humano.Experiencia laboral en la Industria Petrolera Venezolana (PDVSA) y en Instituciones Universitarias Privada y Pública en Venezuela.
Bienvenidos
jueves, 15 de octubre de 2026
Art. Prospectiva del Ámbito Organizacional y Gerencial en Venezuela (2025)
miércoles, 30 de septiembre de 2026
Participación Congreso Internacional de Investigación en Ciencias Económicas y Sociales Diciembre, 2026
Participación Congreso Internacional de Investigación en Ciencias Económicas y Sociales en Diciembre 2026.
Estaré participando con la ponencia "Empowerment e Inteligencia Artificial: Tensiones y Convergencias en la Dirección de Personas".
Cordialmente invitados...
luego paso las coordenadas del evento.
martes, 11 de agosto de 2026
VII Congreso Internacional de Investigación e Innovación en Ciencias Económicas y Sociales
VII Congreso Internacional de Investigación e Innovación en Ciencias Económicas y Sociales, de la Facultad de la FACES a realizarse del 5,6 y 7 de noviembre del 2026
lunes, 27 de julio de 2026
ART. Nuevos Escenarios y Entornos para la Re-Organización, Bajo la Teorías de la Incertidumbre y la Complejidad.
ART. Nuevos Escenarios y Entornos para la Re-Organización, Bajo la Teorías de la Incertidumbre y la Complejidad.
Resumen
El
trabajo referencia elementos claves como la incertidumbre, complejidad y la
conducción de escenarios cambiantes como bases que integran o conjugan el
entorno de una realidad país que impacta el ámbito organizacional y la sociedad
en general. El propósito de este trabajo fue el de reflexionar acerca de los
nuevos escenarios y entorno para la re-organización organizacional. Los ejes
considerados: a) entorno, b) organizaciones, c) re-organización organizacional.
Teóricamente el estudio estuvo enfocado desde la perspectiva de las teorías de
la incertidumbre y la complejidad, sustentado a través del paradigma emergente
(Morin, E.). El aspecto metodológico, el estudio, se enmarca en una
investigación documental, de campo, con diseño no experimental. Se apoya en el
enfoque cualitativo y en el paradigma post-positivista, de naturaleza empírica,
descriptiva. asume el método fenomenológico hermenéutico, hace uso de la
técnica de análisis de los documentos relativos a la temática en cuestión a los
fines de realizar hermeneusis interpretativa de la información obtenida. Las
técnicas empleadas: revisión documental, análisis del discurso. Del mismo, emergen
algunas reflexiones destacables: a) las organizaciones pueden renovarse
a sí misma atendiendo a su realidad, necesidad, objetivos y propósitos en
estrecha sintonía con el contexto donde operan, b) la re-organización es
permanente y a su vez es una necesidad, c) la incertidumbre y la complejidad
acompañan al ser humano en sus realidades, lo que invitan a la reflexión
organizacional.
Palabras
Clave: incertidumbre, complejidad, nuevos escenarios, entorno, re-organización.
lunes, 29 de junio de 2026
Conectores Técnicos
Los conectores técnicos son palabras o frases esenciales que garantizan la coherencia, fluidez y rigor lógico en la redacción científica. En otras palabras, permiten unir ideas y estructurar el discurso manteniendo la objetividad que exige una investigación.
- Consecutivos: por consiguiente, en consecuencia, por lo tanto, por ende, de este modo, como resultado.
- Causales: debido a, a causa de, en virtud de, dado que, puesto que.
- Sin embargo, no obstante, por el contrario, a pesar de, en contraste con, si bien.
- Asimismo, además, de igual manera, en este sentido, por otra parte.
- De acuerdo con, tal como señala, según el autor, en palabras de, basándose en.
- En resumen, en síntesis, en conclusión, por último, para finalizar.
lunes, 11 de mayo de 2026
Estructura Proyecto Investigación Cualitativa
Estructura Proyecto Investigación Cualitativa
Al momento de realizar investigación, bajo el enfoque cualitativo se debe considerar el léxico a emplear puesto, que existen grandes diferencias entre el enfoque cualitativo VS cuantitativo.
A este propósito, adjunto se presenta un camino haciendo uso del leguaje adecuado.
ESTRUCTURA PROYECTO
El
esquema para la elaboración de Proyecto Especial de Grado debe contener
siguiente estructura:
Tabla 1
Estructura Proyecto Especial de Grado (CUALITATIVO)
|
ESTRUCTURA |
NÚMERO DE PÁGINAS |
CONTENIDO |
|
Páginas Preliminares |
4 |
* Página de
Identificación * Constancia de
aceptación del Tutor * Índice |
|
SÍNTESIS INFORMATIVO |
1 |
* Exposición corta y clara del tema seleccionado, propósito, ejes, teoría
que sustentan la investigación, metodología proyectada, importancia del
proyecto. (NO DEBE EXCEDER DE (250) PALABRAS
ESCRITAS A UN ESPACIO * palabras claves/ descriptores (3-5)
surgen del título. |
|
PREÁMBULO, APROXIMACIÓN,
APERTURA, |
2 |
* Contextualización
del tema a ser investigado nacional, internacional, propósito investigativo,
trascendencia, pertinencia del estudio y estructura del Proyecto. |
|
ENTRADA I OBJETO DE ESTUDIO |
5 |
* Planteamiento argumentado de tema o del problema * Formulación del problema * Objetivos de
la investigación (general y específicos) * Justificación |
|
ENTRADA II MARCO REFERENCIAL |
5 |
* Revisión
exhaustiva del estado del arte del problema o tema de investigación * Antecedentes * Bases Teóricas
/ legales * Definición de
términos básicos |
|
ENTRADA III LA METÓDICA |
3 |
* Enfoque * El método * Tipología de
la investigación atendiendo a la naturaleza de la misma * Población o
Unidad de análisis * Técnicas e
instrumentos a ser utilizados en la recolección de la información * Estrategias /
Procedimiento * Técnicas de
análisis de la información * Descripción de
los procedimientos a emplear en el estudio |
|
ENTRADA IV PRAXIS ADMINISTRATIVA |
3 |
* Describir los
recursos a emplear en la investigación: humanos, materiales, institucionales. * Estimación de
costos / Presupuesto * Cronograma de
actividades |
|
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
2 |
* Registro de
todos los autores citados en el desarrollo del proyecto en función a Normativa
APA. |
|
Anexos |
|
* Opcional |
|
Total |
25 |
|
Fuente: Suarez, M. Belkys (2026), Clase Seminario de Investigación y Trabajo de Grado II
lunes, 30 de marzo de 2026
Competencias Laborales Emergentes
Competencias Laborales Emergentes
Para el Foro
Económico Mundial (2023), las competencias laborales emergentes en la era
digital no se limitan a las habilidades técnicas (duras), sino que enfatizan
cada vez más las habilidades transversales o blandas.
Seguidamente,
se presenta tabla 1, que integra algunas de las competencias laborales
emergentes recurrentes.
Globalmente,
las competencias laborales emergentes son un área crítica y estratégica para la
Gestión del Talento Humano (GTH) en el mundo empresarial. También, se reafirma que
son el conjunto de habilidades que preparan a los individuos para el futuro del
trabajo, donde la agilidad, el aprendizaje constante y la capacidad de
interactuar con la tecnología y las personas son fundamentales.
