TENDENCIAS EMERGENTES, EN LA GESTIÓN DE LO HUMANO EN
TIEMPO DE PANDEMIA EN VENEZUELA
Belkys
Suárez Montoya[1]
Universidad
de Carabobo Valencia. Venezuela
Resumen
La
investigación tuvo como propósito investigativo reflexionar sobre las
tendencias emergentes en la gestión de lo humano en tiempo de la Pandemia
denominada Covid-19 en Venezuela. El trabajo centra su interés en: a) tendencias
emergentes, b) gestión de lo humano y tendencias emergentes, c) gestión de lo
humano en tiempo de pandemia. Metodológicamente, se encuentra enmarcado en un
estudio de corte documental, se apoya en el paradigma interpretativo, asume el
método hermenéutico, el cual consistió en el arqueo heurístico de las fuentes
pertinentes a la temática; empleó la técnica de la revisión documental. Para
finalmente, incorporar algunas reflexiones que se entrecruzan con el tema
abordado, a saber: a) las tendencias
suelen ser vistas como guías que orientan hacia un determinado propósito, b) las
organizaciones, deben estar al tanto de las tendencias en la gestión de lo
humano, por cuanto estas permiten a los directivos, gestores de RRHH tomar
decisiones acertadas en pro de garantizar la continuidad operativa en el tiempo.
c) en tiempos convulsos
de la Pandemia ha hecho que las organizaciones replanteen su accionar y se
focalicen más en lo humano, por cuanto estos a través de los aportes (cumplimento
de deberes y responsabilidades) son los que le garantizan la continuidad operativa
en el tiempo.
Palabras
Clave: Tendencias, Emergentes, Gestión de lo Humano,
Pandemia, Venezuela
