Habilidades para el Trabajo
Para desempeñar un trabajo de manera efectiva y eficiente es necesario que el talento humano, disponga de ciertas habilidades.
A continuación, se presenta una imagen en donde se recogen diez de las habilidades que los trabajadores deben tener presente al momento de ejecutar cualquier trabajo en la actualidad.
Habilidades propuestas por el FORUM ECONOMIC WORLD para el año 2025
Seguidamente, se presenta imagen adjunta, en ella se puede observar algunas de las habilidades sugeridas por el Fórum Económico Mundial que los lideres deben considerar para afrontar los retos y desafíos presentes en el mundo global para el año 2025.
Importante acotar, que las mismas se generan desde el enfoque holista con énfasis en lo humanista.
Crisis en los Modelos de Desarrollo y Nuevos Modelos
Paradigmáticos
La crisis de los modelos del mundo de hoy, están cargados de desafíos y retos en este sentido, se deben canalizar los esfuerzos entre los entes tanto a nivel internacional como a nivel nacional para adecuarse, adaptarse y ajustarse a cada uno de los fenómenos y las incertidumbres con el propósito de abordar y buscar el beneficio del colectivo global.
En ese sentido, Georgieva[1] (2022), señala que, por primera vez en muchos años, la
inflación es un peligro claro y presente para muchos países de todas las
regiones. Constituye un enorme revés para la recuperación mundial.
En términos económicos, el crecimiento disminuye y la
inflación aumenta. En términos humanos, los ingresos de las personas disminuyen
y las penurias aumentan porque el poder adquisitivo disminuye para todos los
servicios y sectores.
La crisis de los modelos, y la capacidad para enfrentarla se ven complicadas por otros riesgos y factores como: a) la fragmentación de la economía mundial en bloques geopolíticos, con diferentes normas comerciales; b) tecnológicas, sistemas de pagos y monedas de reserva.
La inflación representa una amenaza para la estabilidad financiera y un impuesto para el ciudadano que lucha por llegar a fin de mes. En muchos países (entre ellos el nuestro Venezuela) se ha transformado en un apremiante motivo de preocupación y existe un riesgo creciente de que las expectativas inflacionarias se desaten, con lo cual la inflación podría arraigarse y ser más difícil de controlar.
Adicionalmente, Georgieva (2022), también dice que las economías emergentes y en desarrollo enfrentan también el riesgo de posibles efectos derivados del endurecimiento de la política monetaria en las economías avanzadas, manifestado no solo en el aumento de los costos de la deuda, sino también en el riesgo de salidas de capital.
Para hacer frente a estos retos, los países deberían
estar preparados para recurrir a todas las herramientas de las que disponen,
desde: 1) prolongación de los vencimientos de las deudas, 2) el uso de la
flexibilidad cambiaria, 3) intervenciones en los mercados de divisas, 4) medidas
de gestión de los flujos de capital.
En suma, las herramientas que funcionan a nivel nacional
tienen que ir acompañadas de iniciativas internacionales ideadas para ayudar a
las economías a atravesar el ciclo de endurecimiento monetario.
Finalmente, otra tarea de igual importancia para la
seguridad económica es la de encarar la inflación en todos los países.
Georgieva,
Kristalina (2022), Fondo Monetario Internacional. Una crisis tras otra: Cómo puede responder el
mundo. Washington, DC.
Participación en el V. Congreso Internacional de Investigación e Innovación de Ciencias Económicas y Sociales. Año 2024.
V. Congreso Internacional De Investigación e Innovación en Ciencias Económicas y Sociales
Transformación Digital y Tecnologías Disruptivas para el Desarrollo Sostenible. 29, 30 y 31 de octubre 2024.
Organizado por la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales de la Universidad de Carabobo año 2024.
LA NUEVA PROSPECTIVA PARA UN MUNDO EN TRANSFORMACIÓN
Las transformaciones globales, requieren de una nueva visión
y paradigmas que esté a la altura de las circunstancias, nos encontramos con un
entorno cargado de incertidumbre, que impulsan a nuevos retos y desafíos del contexto.
El ambiente es cambiante, volátil en donde no existe una
receta o criterio para afrontar: a) certidumbres, b) desconciertos, miedos, inmediatez y emergencias entre otros, que
influyen en todos los ámbitos de este mundo planetario.
En ese sentido, Biu (S/F), señala que: es imposible escaparse de situaciones
imprevistas en el entorno, ya que no podemos controlarlas por más
investigaciones y estudios que realicemos, en particular, estamos expuestos a
que llegue otra pandemia, a vivir nuevas revoluciones tecnológicas y por
supuesto al cambio climático que, aunque es consecuencia de las acciones
humanas, tiene su propio comportamiento y representa grandes riesgos…
las incertidumbres de un mundo en constante cambio cada
vez más interconectado, en esta línea, Kastner[1] (2022), señala que estas dan
origen a la necesidad de abrir una nueva agenda empresarial que permita
entender las transformaciones que se están produciendo globalmente en las
organizaciones.
Los cambios, se deben gestionar hay que interpretar,
analizar y elegir la opción menos riesgosa, para garantizar la continuidad operativa
empresarial; En ese orden, Los directivos, gerentes y gestores deben proponer:
un estilo de organización y negocio diferente, cambios estructurales, que
involucren: nuevos esquemas de liderazgo, dirección del talento humano,
procesos, cultura organizacional, sistema de comunicación e información.
Adaptación de las nuevas herramientas tecnológicas, revisión constante de los
factores exógenos entre otros.
La gestión del cambio, se esta focalizando en el recurso
humano, pues es a partir de ellos que las organizaciones cambian y se
convierten en competitivas.
Fuentes:
Biu.US. (S/F). Resiliencia y transformación, la prospectiva
de VUCA y BANI https://biu.us/resiliencia-y-transformacion-la-prospectuva-de-vuca-y-bani/.
Kastner, George
(2022). Conferencia sobre cambio en el ambiente, el espacio y la gerencia. En
Prospectiva 2025. Fedecámaras. https://prospectiva2035.org/todo-cambia-ambiente-espacio-y-gerencia-y-tu%ef%bf%bc/
[1] Kastner, George (2022). Especialista en
planificación estratégica y transformación organizacional
