Objetivos
Específicos
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Contenido
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Estrategias de aprendizaje
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Medios de
Instrucción
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Evaluación
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Interacción
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*Definir proceso de Provisión de Personal
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* Conceptos acerca de:
* provisión de personal
* Planeación
* Reclutamiento
* Selección
* Contratación
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* Síntesis
| *Presentación PowerPoint, en plataforma web |
* Formativa
Se evaluara la participación del estudiante, de manera individual a través de: síntesis de una cuartilla, acerca de los conceptos manejados en la temática.
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Los estudiantes realizan actividades centradas en:
1. Acceder al bogs a través de la dirección indicada
2. accede a la presentación
3. Ve la presentación del tema Provisión
4. Toma nota de actividades asignada
5. Elabora síntesis
6.Realiza comentarios, en función a interpretación
7. Agrega aportes
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*Comprender las áreas claves que contempla el proceso de provisión de personal
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Definir las áreas claves, que contempla el proceso de provisión de personal
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* Análisis
| Presentación PowerPoint, en plataforma web |
* Formativa
Se evaluara la participación del estudiante a través de: resumen y debate presencial acerca de la importancia y aplicabilidad de las áreas claves del proceso de provisión de personal.
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Los estudiantes realizan actividades centradas en:
1. Acceder al blogs a través de la dirección indicada
2. accede a la presentación
3. Ve la presentación del tema Provisión
4. Toma nota de actividades asignada
5.elabora resumen de la importancia y aplicabilidad de las áreas claves del proceso de provisión de personal
6.Realiza comentarios, en función a interpretación
7. agrega aportes
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Describir las fases que contempla el proceso de provisión de personal | Argumentar las fases, que incluye el proceso de provisión de personal |
*Resumen
| presentación powerpoint, en plataforma web |
Formativa
Se evaluara la participación del estudiante, de manera individual a través de: presentar informa escrito de respuestas acerca de las interrogantes dejadas en el blogs.
| Los estudiantes realizan actividades centradas en: 1.- acceso a la presentación 2.- ve la presentación del tema Provisión 3.- toma nota de la actividad asignada 4.- formula respuesta a las interrogantes 5.- Realizan comentarios, en función a interpretación, 4.- agregan aportes |
Profesora Universitaria. Investigadora en Temas de Trabajo y Gestión del Talento Humano.Experiencia laboral en la Industria Petrolera Venezolana (PDVSA) y en Instituciones Universitarias Privada y Pública en Venezuela.
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viernes, 22 de junio de 2012
RESUMEN DI. PROCESO PROVISIÓN DEL TALENTO HUMANO
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