Fuga de Cerebro del Talento Humano Empresarial
Es una de las problemáticas, que se encuentra con vigencia en el contexto organizacional sobre todo en los actuales momentos, donde el mundo globalizado ha tenido que superar los retos y desafíos que la incertidumbre de la Pandemia Covid-19 causo en cada organización.
Si nos ubicamos en Venezuela el contexto en donde están operando las empresa hoy día, se han visto inmersos en procesos de transformaciones constantes en particular: políticos, económicos, sociales y culturales, adicional a la Pandemia lo cual ha generado afectación en los ámbitos empresariales como consecuencia de una realidad pais que influencia y tiene repercusión en el desenvolvimiento operativo-administrativo.
El éxodo de Cerebro del Talento Humano, es una realidad que la organización de recursos humanos debe transitar a través de acciones estratégicas (nueva actitud, practicas, procedimientos, acciones) que le permitan sopesar dicha problemática.
Seguidamente, se presenta grafico de las causas de las fugas de cerebro en las empresas presentado por The Power MBA.
Adicional a lo antes mencionado, se deben considerar estas otras causas que perjudican el crecimiento y desarrollo organizacional; en donde muchas veces se atenta contra la continuidad operativa de las mismas. Dado que el talento humano, de acuerdo a varios autores es la verdadera fuente de la ventaja competitiva empresarial, pues son los ejecutores de las tareas, actividades, proceso y funciones de un sistema operativo.
